6月11日，威思顿公司党委以“现场+视频”形式组织召开了理论学习中心组（扩大）会议。公司党委书记、董事长许舒祥主持会议，领导班子成员及中层副职以上管理人员参会。会议聚焦党的作风建设、安全生产、中央八项规定精神等重要内容，通过领学、传达、研讨等多种形式，推动理论学习走深走实。
会议第一议题学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和习近平总书记关于安全生产重要论述的六大要点和十句“硬话”，传达学习了集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班相关文件精神，以及中央层面公开通报的2起党员干部违规吃喝典型问题，要求公司党员干部要以反面案例为镜鉴，严守纪律红线，杜绝违规行为。
围绕 “坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事” 主题开展研讨。研讨指出，要坚决摒弃错误思想，树立正确价值观，以踏实、勤劳、廉洁的作风投入工作。
会议指出，一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育进入一个重要阶段，坚决破除“特殊论”和“补偿心理”作为推动学习教育走深走实的重要突破口，为更好开展学习教育廓清了思想认识，提供了行动指引，党员干部要在思想上划清“特殊论”“补偿心理”与实事求是的边界，明确“特殊情境下如何坚守纪律底线”的工作要求，真正做到踏实干事、勤劳干事、廉洁干事。二是安全生产是企业稳定发展的重要基石，它关乎员工的生命安全、企业的财产安全以及社会的和谐稳定，各单位主要负责人要时刻绷紧安全生产这根弦，对重点区域和关键环节进行全面排查，确保不留死角，确保公司生产经营活动安全有序进行。
会议强调，一要持续深化理论学习，将学习成果转化为工作实效。构建常态化、系统化的理论学习机制，将第一议题学习、中心组学习、 “三会一课” 深度结合，通过专题研讨、问题清单梳理、靶向整改等方式，把学习成果转化为破解改革发展难题的具体举措。二要严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。通过专题党课、案例剖析会等形式，强化党员干部对“四风”问题新表现、新变种的警惕性，聚焦节假日、项目招标、物资采购等关键节点，开展专项督查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三要强化安全生产责任，筑牢安全防线。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，以习近平总书记关于安全生产的 “六大要点”“十句硬话”为根本遵循，构建 “全员、全过程、全方位” 的安全管理格局，以“时时放心不下”的责任感守牢安全底线。四要以廉洁自律的作风和踏实肯干的态度，推动公司各项工作高质量发展。以“破除‘特殊论’和‘补偿心理’”专题研讨为契机，筑牢党员干部“不想腐”的思想防线，强化对权力运行的制约监督，严查 “微腐败” 问题，引导党员干部将廉洁作风转化为推动科技创新、市场拓展、管理提升的实际行动，以 “钉钉子精神” 落实各项重点任务，确保全年经营目标与党建工作同部署、同推进、同见效。
