9月13日上午，青海威思顿薯业集团党委召开党委（扩大）会议，总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。会议由现场+视频的形式召开，公司党委书记、董事长许舒祥主持讲话，班子成员传达相关会议精神。
会议传达，深入学习习近平总书记关于中央八项规定精神学习教育的重要指示，强调要锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，增强教育针对性，健全问题解决机制，强化监督执纪，将学习成果转化为公司高质量发展动力。会上还传达了中央和省委党的建设工作领导小组会议精神、集团公司党委（扩大）会议精神，要求公司各级党组织巩固学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，落实作风建设政治责任，将学习成效转化为促进马铃薯产业高质量发展、助推乡村振兴的强劲动力。
会议指出，全国两会后，威思顿公司党委按照党中央、省委和集团公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排，第一时间组织安排公司各级党组织、党员干部分层分类开展学习教育，通过专题讲座、集中研讨、警示教育等多种形式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。紧密结合工作实际，深入查摆问题，制定整改措施，确保学习教育取得实效。通过此次学习教育，公司党员干部的思想认识实现新提升，公司纪律作风展现新气象，管理效能得到新提高，制度建设取得新进展，为公司高质量发展提供了坚强保障。
会议强调，习近平总书记的重要指示为作风建设指明方向，中央及省委相关会议部署是推进工作的重要遵循，集团公司党委的要求为公司作风建设提供了具体指导。公司各级党组织和党员干部，一是要提高政治站位。贯彻落实中央八项规定精神，既是践行“国之大者”、保障国家粮食安全的政治责任，更是破解集团发展难题、提升产业链竞争力的现实需要，需将其融入生产经营，杜绝形式主义，推动“小土豆”成“大产业”，助力乡村振兴。二是要聚焦“种、加、销”全产业链筑牢作风防线。种植环节调研“轻车简从”解实际问题；加工环节严控成本、查“跑冒滴漏”；收购销售等环节严禁利益输送，规范行为防廉洁风险。三是要健全长效机制，用“四不两直”监督基层，对违规“零容忍”，领导干部带头落实公司各项规定，形成常态化的作风建设格局。四是要打造薯业特色廉洁文化。把贯彻中央八项规定精神与公司廉洁建设结合起来，创新载体，宣传廉洁典型、曝光违规行为，凝聚“清廉薯业”建设合力。
公司领导班子成员、中层副职以上管理人员及所属各党支部支委成员参会。
